コロナウイルス禍、新たな働き方を推進 人事担当者は「勤務体系等の制度整備」に注力 コミュニケーション ...

過半数が「コロナウイルス禍の状況が従業員の心身に『マイナス』に働いた」と捉えているが、10%は「プラス」に働いたと回答している。プラス、マイナスの両面があっ関連キーワードはありません