アフターコロナの働き方・キャリア観に対応する、いきいき職場づくり。自律分散型組織

追跡調査で見えてきたコロナ禍における労働者のメンタルヘルス. 川上先生の研究室では、全国の労働者およそ1500人を対象に『新型コロナウイルス感染症に関わる