2023年４月より中小企業でも適用！「月60時間超の時間外労働割増賃金率引き上げ」とは？

【社会保険算定基礎届】４、５、６月に新型コロナウイルスの影響による休業があった場合の算定方法を解説！ 2022.06.17. 【労働保険年度更新】2022年度より関連キーワードはありません