5類移行後の職場でのコロナ対策―職場独自の緩和策を | メディカルノート

新型コロナウイルス感染症（以下「新型コロナ」）が2023年5月8日から感染症法上の5類に移行され、法的な扱いが大きく変わることになります。関連キーワードはありません