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新型コロナウィルス感染症の影響で駐在員の引き揚げを行った企業はどれくらいいたのか？海外拠点におけるポストコロナの人材面での事業戦略とは？

企業は新型コロナウィルス（COVID-19）感染拡大の影響を受け、モビリティ戦略のアプローチの見直しに迫られている; 各国の新型コロナウィルスの

新型コロナウイルスの感染拡大により、可能な限り人との接触を抑えることが推奨され、対策としてテレワークを導入する企業が増えている。こういっ

企業や大学などでの新型コロナウイルスワクチンの職域接種が２１日から始まり、６４歳以下のワクチン接種が本格化する。既に接種を終えた身近な

概要. 新型コロナウイルス感染症拡大の影響で、「従業員を休業させるなど、雇用の維持に不安を抱える企業」と「人手不足で一時的にでも人材を

コロナウィルスによる影響も少なく、ランニングコストもあまりかからないため、新規参入する企業が続々と登場しているそうです。 光浦靖子の

新型コロナウイルスのワクチン接種の加速が求められる中、企業の施設を接種会場として自治体に提供する動きが広がっています。 続きを読む.

働き方改革の必要性は新型コロナウィルスの流行前から叫ばれており、これを機に現在の勤務体制を維持しようと考える企業が多いようです。

この結果から、就職活動に関する情報入手先は、コロナウィルスの状況に影響されないオンラインでの情報収集が主軸となった。 ２．企業を選ぶ上で

ほとんどの企業にとって、コロナウィルス（COVID-19）パンデミックと在宅勤務への急速な移行によって、IT戦略の方向性は、変化しているのでは